Von fehlenden Köpfen zu Wachstum mit Vielfalt. 

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Als HR-Texterin mit * helfe ich KMUs ohne kostspieligen Agenturapparat dabei, ihre Texte attraktiv und gendergerecht zu formulieren - mit diverser und empathischer Sprache. Damit sie die Bewerbenden anziehen, die sie verdienen.

Für ein starkes Employer Branding.

Für neue Kräfte und mehr Wachstum.

Ich heiße Britta Bonten.

HR-Texte mit *.

Divers, empathisch, inklusiv.

 
 

Fach- und Führungskräfte fehlen Ihnen? Auch weibliche?

Wie müde sind Sie, riesige Summen für Stellenanzeigen auszugeben, die meist nicht mehr Bewerber*innen bringen?

 

Wollen Sie weiter horrende Kosten fürs Recruiting UND unbesetzte Stellen ausgeben?

Und Ihre Fluktuation könnte auch geringer sein? 

Trotz aller Recruiting-Maßnahmen bewerben sich zu wenige Leute insgesamt? Meist Männer? 

Manche Aufträge sind sogar schon weggebrochen, da Ihnen die Fachkräfte fehlen?

 

Kurzum, Sie brauchen mehr Mitarbeitende? Sie wollen auch mehr Frauen, Wiedereinsteigende und diverse Talente in Ihren Reihen haben?

Das kann, richtig umgesetzt, über eine attraktive (An)Sprache gelingen - intern und extern!

 

Mit einer lebendigen und identitätsstiftenden Unternehmenssprache nutzen Sie die Kraft der Sprache.

 

Adressieren Sie die unendliche Fülle und Vielfalt aller potenziell Mitarbeitenden, damit Ihr Unternehmen sich weiterentwickeln kann.

Welchen Nutzen Sie als KMU davon haben? Stichwort: Employer Branding...

Starkes Employer Branding beginnt mit starker Sprache. 

Starkes Employer Branding zeigt sich in einem attraktiven Unternehmen, in dem Menschen gerne arbeiten. Das beginnt mit einer gerechten Sprache. Nutzen Sie deren Strahlkraft nach innen und außen.

 

Im Wettbewerb um Talente werden Sie zum Leuchtturm unter den Arbeitgeber*innen. So ziehen Sie Menschen magnetisch an, die entdecken, gerne bei Ihnen arbeiten zu wollen! 

Auch Ihr USP fühlt sich im Gewand treffender Worte wohl, kommt zum Glänzen. Und ihre Unternehmenswerte haben es erst recht verdient, mit einzigartiger Wiedererkennung auffallend klar verpackt zu werden.

 

Vielfalt und gemischte Teams sind die Power-Zutaten für mehr Produktivität. ​Mit dem Erfolg steigt die Laune Ihrer Leute. Und die ihrer Geschäftsleitung gleich mit. Denn die guten Leute bleiben! 

Alle diese Benefits verdanken Sie einem sprachlichen Frischekick!

Dank einer fairen, empathischen und zu Ihrem Geschäft passenden Sprache, läuft Ihr Recruiting wie geschmiert.

 

Sie gewinnen doppelt: Sie stärken Ihre Marke als Arbeitgeber*in und ziehen neue Kräfte an.

Und ganz nebenbei sparen Sie die irren Kosten für unbesetzte Stellen. Der Wettbewerb wird vielleicht sogar ein wenig neidisch auf Ihre Unternehmensentwicklung schielen.

Sie haben diese 

Leistung(en) verdient.

Passend zu Ihrem Business erhalten Sie von mir eine attraktive Unternehmenssprache für:
 

Stellenanzeigen, Webseiten, (Karriere-)Landingpages, 

Intranetseiten, PR-Texte & Geschäftsberichte, Newsletter & Mailings, HR- & Recruiting-Kommunikation, Geschäftsbriefe, Flyer & Prospekte und für alles, mit dem Sie als Unternehmen schriftlich erscheinen.

Für digitale Formate berücksichtige ich Keywords ebenso wie SEO-konforme Texte.

 

Schachtelsätze weichen verständlichen und prägnanten Inhalten - knackig und leicht verdaulich. Die Texte treffen den richtigen Ton und überzeugen mit Klarheit. 

Wörter-Schätze sind inklusive.

Mein Portfolio enthält Vorschläge für markante Wörter, Ausdrücke, sprachliche Bilder, Metaphern, Redewendungen, Formulierungen usw. passend zu Ihrem Business und Kundenkreis. Ohne zu überfrachten. Ohne zu verkünsteln.

 

Dieser Wörter-Schatz lässt Ihren USP aufblühen. Und Ihre Unternehmenswerte strahlen.

Diese einzigartige Sprache bereichert Ihre Kommunikation. 

Und ganz nebenbei stärken Sie Ihr Employer Branding!

Zusammen mit Logo, Farben und Design erhalten Sie eine einzigartige Sprache mit hoher Wiedererkennung. Kurz: Ihre sprachliche Identität.

So ziehen Sie zukünftige Mitarbeiter*innen magnetisch an.

Und das beginnt mit einem kostenfreien Vorgespräch!

 

Warum ich?

Offenes und lockeres Miteinander bei gegenseitiger Verlässlichkeit sind mir wichtig. Dazu biete ich:

  • Text-Kompetenz sowohl für digitale als auch analoge Medien
     

  • Erfahrung rund um HR, Recruiting und Employer Branding
     

  • hohe Empathie für Ihre individuellen Bedürfnisse
     

  • vertrauensvolle und verbindliche Kommunikation
     

  • Termintreue
     

  • korrektes Deutsch

Als gute Zuhörerin denke ich mich in Ihre Bedürfnisse und Zielgruppen hinein und übersetze diese in eine für Sie passenden Sprache.

 

Drei kleine Schritte mit großer Reichweite. 

Es tut gar nicht weh. Ich biete Ihnen einen kostenfreien ersten Schritt, bei dem wir uns beide geschäftlich "beschnuppern" können. 

  1. Lassen Sie uns miteinander sprechen - unverbindlich und als kostenfreies Vorgespräch! 
    Wir klären, ob Sie einzelne Texttypen (Stellenanzeigen, -profile, Bausteine fürs Bewerbermanagement, Karriereseite, Landing Pages, Präsentationen u. ä.) verändern möchten, für welche Medien und Zielgruppen. Oder ob Sie sich gleich ein komplettes Face-Lifting Ihres sprachlichen Auftritts wünschen, welche Ziele Sie damit verbinden und welche Strahlkraft Sie sich von Ihrer Unternehmenssprache wünschen. Ich sage Ihnen daraufhin offen, ob ich für Sie die Richtige bin!

     

  2. Entscheiden wir uns beide für den nächsten Schritt, freue ich mich über Futter in Form eines Briefings - sei es telefonisch oder per Video. Bin ich mit Informationen, eventuell existierenden Texten und Unterlagen (Konzepte, Corporate Design/Identity, Leitfaden, Vision, Werte u. ä.) versorgt, folgt mein Part im folgenden Schritt. 
     

  3. Ich sichte Ihre bestehenden Texte und Unterlagen und auf Basis des Briefings kalkuliere ich den Umfang des Projekts. Ich schnüre Ihnen ruckzuck ein individuelles Angebot. 

Lösen Sie Ihre Wachstumsbremse - ich gebe Gas für Sie! ​

 

Projekte.

 
 

Stimmen.

WEKA Media GmbH & Co. KG

Antonia Laier, Online Redakteurin Business Development

Britta Bonten textet für unser Blog zum Thema Personal im digitalen Zeitalter mit Leidenschaft und Begeisterung – das merkt man von der ersten Zeile an. Dabei bringt sie neben ihrer Expertise in den Bereichen Recruiting und HR ihren unverwechselbaren erfrischenden Schreibstil mit ein und schafft es, mal kritisch, mal mit einem zwinkernden Auge auch schwierige Themen fesselnd aufzubereiten. Die Zusammenarbeit macht Spaß und schafft neue Impulse auf beiden Seiten.